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Lettres de motivation pour les stages : que rédiger

Tous les stages ne demandent plus de lettre de motivation : EY, par exemple, indique qu’elle n’est pas nécessaire pour ses candidatures aux postes de début de carrière, tandis que des cabinets d’avocats comme Slaughter and May en demandent toujours une. Quand une lettre est demandée, elle doit tenir sur une page et répondre à trois questions, dans l’ordre : pourquoi ce type de travail, pourquoi cette entreprise en particulier, avec un élément précis, et pourquoi toi, en apportant des preuves tirées de ton CV plutôt que des adjectifs.

Les stages demandent-ils encore une lettre de motivation ?

Cela dépend de l’entreprise et du programme : lis d’abord la page de candidature. EY indique qu’aucun CV ni aucune lettre de motivation ne sont nécessaires pour ses candidatures aux postes de début de carrière et que tout le monde remplit le même formulaire en ligne. Linklaters demande un court formulaire en ligne pour la plupart de ses programmes et une lettre de motivation d’une page pour l’un d’eux. Slaughter and May demande une lettre de motivation de deux pages A4 au maximum, mais, pour certains programmes, demande plutôt de répondre à ses questions.

Quand aucune lettre n’est demandée, il faut intégrer la même réflexion aux questions de candidature : pourquoi cette entreprise, pourquoi ce domaine d’activité et quel exemple d’une chose que tu as faite donner. Tout ce qui suit s’applique aussi à ces réponses.

Que mettre dans chaque paragraphe ?

Le service carrières de Cambridge présente la lettre de motivation en quatre paragraphes. Le premier explique pourquoi tu écris : le programme et, en une phrase, qui tu es. Le deuxième indique ce que tu peux apporter au poste, en choisissant deux ou trois éléments de ton CV qui correspondent à ce que demande l’entreprise et en expliquant ce que tu as fait pour chacun. Le troisième explique pourquoi tu veux ce poste précis dans cette organisation précise, et ce qui la distingue de ses concurrents. Le quatrième est une courte conclusion.

La description de ce que recherche Slaughter and May est similaire : la lettre doit leur parler de toi, expliquer pourquoi le droit t’intéresse comme carrière et pourquoi tu postules à ce cabinet. Pour chaque paragraphe, demande-toi s’il resterait vrai en remplaçant le nom de l’entreprise par celui d’une autre. Si oui, il n’en dit pas assez.

Pourquoi cette entreprise en particulier

C’est le paragraphe que la plupart des lettres ratent, car il est le plus difficile à rédiger sans se renseigner. Cherche un élément propre à l’entreprise : un domaine de pratique pour lequel elle est connue, une transaction ou une affaire dont tu as lu un article, un produit, un secteur de clientèle, une structure de formation ou une chose dite par quelqu’un de l’entreprise lors d’un événement d’orientation professionnelle. Explique ensuite en une phrase pourquoi cela compte pour toi, en faisant le lien avec une chose que tu as faite.

Moins convaincant : « Je suis attiré par l’excellente réputation de votre cabinet et son engagement en faveur de l’innovation. » Plus convaincant : « Lors de votre présentation à l’association de droit de l’université en octobre, une stagiaire a raconté avoir travaillé sur un financement pour les énergies renouvelables dès son premier siège. Comme mon mémoire porte sur le droit de l’urbanisme appliqué à l’éolien terrestre, c’est le type de travail que j’aimerais le plus découvrir de l’intérieur. » Le deuxième exemple est plus long, mais il n’aurait pu être écrit que pour un seul cabinet.

Quelle longueur, quel degré de formalité et à qui l’adresser

Une page. Le service carrières de Cambridge indique qu’une lettre de motivation classique doit tenir sur une page, et Prospects qu’elle ne doit pas dépasser une page A4. Adopte le ton d’un e-mail poli adressé à une personne de haut rang : des phrases complètes, pas d’argot ni de flatterie.

Adresse-la à une personne nommément désignée si tu le peux. Le guide de Cambridge conseille d’essayer de l’envoyer à une personne précise, et Prospects suggère de n’utiliser « Madame, Monsieur » qu’après avoir cherché sans succès un nom. La page de candidature, l’équipe de recrutement des diplômés ou un événement carrières te donnera généralement un nom.

Peut-on envoyer la même lettre à plusieurs entreprises ?

Pas telle quelle. Le guide de Cambridge indique que tu ne peux pas envoyer des candidatures identiques à plusieurs employeurs, et Prospects précise que chaque lettre de motivation doit être unique. Le deuxième paragraphe, sur ce que tu apportes, peut rester assez similaire d’un cabinet à l’autre dans le même secteur, mais le troisième doit être écrit pour chacun. Les recruteurs le remarquent quand ce n’est pas le cas, surtout si le nom d’un autre cabinet est resté dans la lettre.

Avec un compte, la fonctionnalité Vérifier ma candidature dans la Préparation aux entretiens de cookie peut comparer un brouillon de lettre à l’offre et repérer les phrases qui pourraient s’appliquer à n’importe quel cabinet. Elle utilise des crédits, et la lettre que tu envoies doit tout de même être la tienne.

Où vérifier

Vérifié à partir de ces sources le Thursday 22 October 2026. Les règles changent d’une année à l’autre. En cas de désaccord avec les informations ci-dessus, fie-toi aux pages indiquées.

Questions fréquentes

Faut-il encore une lettre de motivation pour les stages ?

Certains en demandent une, d’autres non. EY, par exemple, indique qu’elle n’est pas obligatoire pour ses candidatures aux postes pour jeunes diplômés, tandis que Slaughter and May en demande une pour la plupart de ses programmes. La page de candidature du cabinet précise ce qu’il faut faire.

Quelle longueur doit faire une lettre de motivation pour un stage ?

Une page maximum, généralement trois ou quatre courts paragraphes.

À qui dois-je adresser une lettre de motivation ?

Une personne nommément désignée si tu peux en trouver une, souvent au sein de l’équipe de recrutement des diplômés. N’utilise « Madame, Monsieur » que si tu ne trouves pas de nom.

Puis-je envoyer la même lettre de motivation à plusieurs cabinets ?

Pas sans la modifier. Le paragraphe expliquant pourquoi tu veux travailler dans ce cabinet doit être écrit pour chacun, et les services carrières déconseillent d’envoyer des candidatures identiques.

Que dois-je écrire à la place s’il n’y a pas de lettre de motivation ?

Reprends les mêmes idées dans les questions de candidature : pourquoi ce cabinet, pourquoi ce type de travail et un exemple tiré de ton expérience, tout en respectant la limite de mots indiquée par le cabinet.