生徒向けガイド · 秋から冬（インターンシップの応募締切前）
インターンシップのカバーレター：何を書くか
最近はカバーレターを求めないインターンシップもあります。たとえばEYは、早期キャリア向けの応募にカバーレターは不要としています。一方、Slaughter and Mayのような法律事務所では今も求められます。必要な場合は1ページに収め、次の3点を順に答えましょう。なぜこの分野の仕事なのか、なぜ特にこの企業なのか（その企業ならではの具体例を添える）、そしてなぜあなたなのか（形容詞ではなく、履歴書にある実績を使う）。
インターンシップでカバーレターはまだ必要ですか？
企業やプログラムによって異なるので、まず応募ページを読みましょう。EYは早期キャリア向けの応募では履歴書もカバーレターも不要で、全員が同じオンラインフォームに記入するとしています。Linklatersは、ほとんどのプログラムでは短いオンラインフォームを求め、1つのプログラムでは1ページのカバーレターを求めています。Slaughter and MayはA4で1ページ以内のカバーレターを求めていますが、一部のプログラムでは代わりに質問への回答を提出します。
カバーレターが不要でも、同じ考え方を応募時の質問への回答に活かせます。なぜこの企業なのか、なぜこの分野の仕事なのか、自分が取り組んだことの例は何か。以下の内容は、そうした回答にも当てはまります。
段落ごとに何を書く？
ケンブリッジ大学のキャリアサービスは、カバーレターを4段落で構成しています。第1段落では、応募するプログラムと、自分が何者かを1文で伝えます。第2段落では、仕事に活かせる強みを伝えます。企業が求める条件に合う履歴書の内容を2～3つ選び、それぞれ自分が何をしたかを書きます。第3段落では、この組織のこの仕事を希望する理由と、競合他社との違いを伝えます。第4段落は短く締めくくります。
Slaughter and May自身が求める内容も、ほぼ同じです。あなた自身のこと、法律の仕事に関心を持つ理由、その企業に応募する理由を伝える必要があります。各段落について、企業名を別の会社に変えても内容が成り立つか考えてみましょう。成り立つなら、まだ十分に具体的ではありません。
特にこの企業を選ぶ理由
調査なしでは書きにくいため、最も多くの人が間違える段落です。その企業ならではの点を探しましょう。よく知られた専門分野、読んだことのある取引や裁判、製品、顧客の業界、研修制度、またはキャリアイベントでその企業の人が話したことなどです。それがなぜ自分にとって大切なのかを、自分が取り組んだことにつなげて1文で説明します。
弱い例：「貴社の優れた評判と革新への取り組みに惹かれています。」より強い例：「10月に大学の法律系サークルで行われた貴社の説明会で、研修生の方が最初の配属先で再生可能エネルギーの融資案件に携わったと話していました。私は陸上風力発電の計画法について卒業論文を書いているので、その仕事を実際に見てみたいと思っています。」2つ目は長いですが、特定の1社に向けて書かれたことが伝わります。
長さ、形式、宛名
1ページです。Cambridgeのキャリアサービスは、標準的なカバーレターは1ページにするよう案内しています。ProspectsもA4で片面を超えないよう勧めています。目上の人に送る丁寧なメールのような文体にしましょう。完全な文を使い、俗語やお世辞は避けてください。
できれば、名前の分かる人宛てにしましょう。Cambridgeのガイドは名前の分かる人に送るよう勧めており、Prospectsは名前を探して見つからなかった場合に限り「Dear Sir or Madam」を使うよう案内しています。応募ページ、卒業生採用チーム、またはキャリアイベントで名前が分かることが多いです。
1通のレターを複数の企業に送れますか？
そのままではいけません。Cambridgeのガイドは、複数の雇用主に同じ応募書類を送ることはできないと説明しています。Prospectsも、カバーレターは一通ずつ内容を変える必要があるとしています。同じ業界の企業なら、自分が提供できることについての第2段落はほぼ同じでもかまいませんが、第3段落はそれぞれの企業に合わせて書く必要があります。採用担当者は使い回しに気づきます。特に、別の企業名が残っている場合はすぐに分かります。
アカウントがあれば、cookieの面接対策にある「応募書類をチェック」で、下書きのレターを求人内容と照らし合わせ、どの企業にも当てはまりそうな文を指摘できます。クレジットを使います。送るレターは、引き続き自分で書いたものにしてください。
確認先
にこれらの情報と照合しました。ルールは毎年変わるため、ここにある内容と異なる場合は、上記のページを確認してください。
よくある質問
インターンシップにもカバーレターは必要ですか？
必要な企業もあれば、不要な企業もあります。たとえばEYは、若手向けの応募ではカバーレターは不要としています。一方、Slaughter and Mayは、ほとんどのプログラムで提出を求めています。企業の応募ページで確認してください。
インターンシップのカバーレターはどのくらいの長さがよいですか？
長くても1ページで、通常は短い段落を3つか4つです。
カバーレターは誰宛てに書けばよいですか？
分かれば、卒業生採用チームなどの名前の分かる人宛てにしましょう。名前が分からない場合に限り、「Dear Sir or Madam」を使ってください。
1通のカバーレターを複数の企業に送れますか？
変更せずに使うのはやめましょう。その企業を志望する理由の段落は、企業ごとに書く必要があります。キャリアサービスも、同じ応募書類を送ることは勧めていません。
カバーレターがない場合、代わりに何を書けばよいですか？
応募フォームの質問にも同じ考え方を反映しましょう。その企業を選ぶ理由、その種類の仕事を選ぶ理由、自分の経験からの具体例を書きます。企業が指定する語数制限も守ってください。