Guía para estudiantes · En otoño e invierno, antes de los plazos para solicitar prácticas
Cartas de presentación para prácticas: qué escribir
Ya no todas las prácticas piden una carta de presentación: por ejemplo, EY dice que no hace falta para solicitar sus puestos para quienes empiezan su carrera, mientras que algunos bufetes, como Slaughter and May, todavía la piden. Si te la piden, debe ocupar una página y responder a tres preguntas, en este orden: por qué te interesa este tipo de trabajo, por qué te interesa esta empresa en particular y qué tiene de especial, y por qué deberían elegirte, con pruebas de tu CV y no adjetivos.
¿Todavía piden una carta de presentación para las prácticas?
Depende de la empresa y del programa, así que primero lee la página de solicitud. EY dice que no hace falta un CV ni una carta de presentación para solicitar sus puestos para quienes empiezan su carrera y que todo el mundo rellena el mismo formulario en línea. Linklaters pide un breve formulario en línea para la mayoría de los programas y una carta de presentación de una página para uno de ellos. Slaughter and May pide una carta de presentación de una cara de A4 como máximo, pero en algunos programas pide que respondas a sus preguntas en su lugar.
Si no piden una carta, tendrás que aplicar el mismo enfoque en las preguntas de la solicitud: por qué te interesa esta empresa, por qué te interesa este sector y un ejemplo de algo que hayas hecho. Todo lo que sigue también se aplica a esas respuestas.
¿Qué va en cada párrafo?
El servicio de empleo de Cambridge divide la carta de presentación en cuatro párrafos. El primero explica por qué escribes: indica el programa y quién eres en una frase. El segundo explica qué aportas al puesto. Elige dos o tres cosas de tu CV que encajen con lo que pide la empresa y explica qué hiciste en cada caso. El tercero explica por qué quieres ese puesto en esa organización en particular y qué la diferencia de sus competidores. El cuarto es una despedida breve.
La descripción de Slaughter and May sobre lo que busca es parecida: la carta debe contarles quién eres, por qué te interesa una carrera en derecho y por qué solicitas plaza en esa empresa. Una buena forma de comprobar cada párrafo es preguntarte si seguiría siendo cierto al sustituir el nombre de la empresa por el de otra. Si es así, no estás diciendo suficiente.
Por qué esta empresa, en concreto
Este es el párrafo que más suele fallar, porque es el más difícil de escribir sin investigar. Busca algo concreto de la empresa: un área de especialización por la que sea conocida, una operación o un caso sobre el que hayas leído, un producto, un sector de clientes, la estructura de formación o algo que alguien de la empresa haya dicho en un evento de orientación profesional. Después explica en una frase por qué te importa y relaciónalo con algo que hayas hecho.
Más flojo: «Me atraen la excelente reputación de su firma y su compromiso con la innovación». Más sólido: «En su presentación en la sociedad de derecho de la universidad en octubre, una abogada en prácticas contó que trabajó en la financiación de un proyecto de energía renovable durante su primera rotación. Como mi tesis trata sobre la legislación urbanística para la energía eólica terrestre, es el tipo de trabajo que más me gustaría conocer desde dentro». La segunda versión es más larga, pero solo podría haberse escrito para una firma.
Cuánto debe ocupar, qué tono usar y a quién dirigirla
Una página. El servicio de orientación profesional de Cambridge dice que una carta de presentación estándar debe ocupar una página, y Prospects indica que no debe superar una cara de un folio A4. Mantén el tono de un correo electrónico cortés dirigido a alguien de mayor rango: frases completas, sin jerga ni halagos.
Dirígela a una persona concreta si puedes. La guía de Cambridge recomienda intentar enviarla a una persona concreta, y Prospects sugiere usar «Estimado señor o señora» solo después de haber intentado encontrar un nombre sin éxito. Normalmente puedes encontrarlo en la página de solicitud, en el equipo de selección de recién graduados o en un evento profesional.
¿Puedes enviar la misma carta a varias empresas?
No, tal como está. La guía de Cambridge dice que no puedes enviar solicitudes idénticas a varias empresas, y Prospects indica que cada carta de presentación debe ser única. El segundo párrafo, sobre lo que aportas, puede ser muy parecido para empresas del mismo sector, pero el tercero debe estar escrito para cada una. Los equipos de selección se dan cuenta cuando no es así, sobre todo si has dejado el nombre de otra empresa.
Con una cuenta, «Revisa mi solicitud» en Preparación para entrevistas de cookie puede comparar un borrador de carta con la oferta de empleo y señalar frases que podrían referirse a cualquier empresa. Usa créditos, y la carta que envíes debe seguir siendo tuya.
Dónde comprobarlo
- Servicio de empleo de la Universidad de Cambridge: CV y solicitudes
- Prospects: cartas de presentación
- EY: preguntas frecuentes para estudiantes
- Slaughter and May: cómo solicitar un puesto
- Linklaters: tu solicitud
Comprobado con estas fuentes el . Las reglas cambian de un año a otro, así que, si algo de aquí no coincide, consulta las páginas anteriores.
Preguntas frecuentes
¿Las prácticas siguen requiriendo una carta de presentación?
Algunas la piden y otras no. Por ejemplo, EY dice que no se necesita para sus solicitudes de empleo para estudiantes y recién graduados, mientras que Slaughter and May pide una para la mayoría de sus programas. La página de solicitud de la empresa te lo indicará.
¿Qué extensión debe tener una carta de presentación para unas prácticas?
Una página como máximo, normalmente tres o cuatro párrafos cortos.
¿A quién debo dirigir una carta de presentación?
A una persona concreta, si puedes encontrarla; a menudo, alguien del equipo de selección de recién graduados. Usa «Estimado señor o señora» solo si no encuentras ningún nombre.
¿Puedo enviar la misma carta de presentación a varias empresas?
No sin cambiarla. El párrafo sobre por qué quieres trabajar en esa empresa debe estar escrito para cada una, y los servicios de orientación profesional desaconsejan enviar solicitudes idénticas.
¿Qué debería escribir si no piden una carta de presentación?
Incluye las mismas ideas en las preguntas de la solicitud: por qué te interesa esa empresa, por qué ese tipo de trabajo y un ejemplo de tu experiencia, respetando el límite de palabras que indique la empresa.