Pertanyaan wawancara perbankan investasi untuk pelajar

Tahap-tahapnya, dari pendaftaran hingga babak final

Sebagian besar bank memulai dengan pendaftaran daring dan beberapa tes singkat, lalu wawancara video rekaman, kemudian babak final yang terdiri dari beberapa wawancara, yang terkadang disebut superday atau pusat penilaian. Goldman Sachs, misalnya, menjelaskan bahwa wawancara video berlangsung sekitar 30 menit, lalu dilanjutkan dengan serangkaian wawancara babak final. Barclays menjelaskan dua penilaian interaktif singkat, lalu pusat penilaian tatap muka atau virtual yang terdiri dari dua atau tiga tahap, termasuk wawancara motivasi. J.P. Morgan mengatakan wawancaranya dilakukan melalui video.

Spring week, atau program pengenalan musim semi, adalah program singkat untuk mahasiswa tahun pertama (atau tahun kedua jika kuliahnya berlangsung empat tahun), biasanya sekitar libur Paskah, seperti dijelaskan oleh tim karier Lancaster University. J.P. Morgan menjelaskan bahwa program pengenalan musim seminya mencakup sesi informasi, membangun jaringan, kegiatan pengembangan keterampilan, dan simulasi pekerjaan. Mereka mengatakan peserta bisa dipertimbangkan untuk magang musim panas, sehingga wawancara spring week patut dianggap serius. Kamu tidak perlu belajar keuangan: Goldman Sachs, J.P. Morgan, dan Morgan Stanley sama-sama mengatakan bahwa mereka merekrut dari semua latar belakang akademis.

Motivasi: mengapa perbankan, mengapa bank ini, mengapa divisi ini

Pertanyaan ini muncul di setiap tahap, dan sering membuat banyak kandidat terdengar sama. Jawaban yang bagus untuk “Mengapa perbankan investasi?” menyebutkan sesuatu yang benar-benar pernah kamu lakukan atau baca: presentasi saham dari suatu perkumpulan, transaksi yang kamu ikuti di berita dan alasan kamu tertarik, atau percakapan dengan seseorang di industri ini. Lalu, jelaskan bagian pekerjaan yang cocok untukmu, misalnya temponya, analisisnya, atau bekerja dalam tim kecil untuk menangani sesuatu yang penting bagi klien.

Untuk menjawab “Mengapa bank ini?”, sebutkan hal spesifik tentang bank tersebut, seperti divisi yang terkenal dengannya, transaksi yang pernah mereka tangani, pelatihan mereka, atau hal yang disampaikan orang-orang dari sana yang pernah kamu temui. Untuk menjawab “Mengapa divisi ini?”, kamu perlu tahu kegiatan divisi tersebut sehari-hari: perbedaan antara memberi saran untuk merger di keuangan korporat, menjual dan memperdagangkan sekuritas di pasar, serta meneliti perusahaan dalam riset ekuitas.

Pertanyaan kompetensi dan pasar

Bersiaplah untuk pertanyaan kompetensi yang umum (contohnya saat kamu bekerja dalam tim, memimpin sesuatu, melakukan kesalahan, atau menangani tenggat waktu yang bertabrakan), lalu jawab dengan metode STAR, seperti dalam panduan kami tentang pertanyaan kompetensi. Morgan Stanley mengatakan wawancaranya bisa mencakup pertanyaan kompetensi, kekuatan, keterampilan, atau teknis. Mereka tidak selalu mengharapkan jawaban yang benar; mereka hanya ingin melihat cara kamu menangani suatu situasi.

Untuk topik pasar, saran Morgan Stanley adalah mengikuti perkembangan berita keuangan. Pilih satu atau dua berita yang bisa kamu bahas selama beberapa menit: apa yang terjadi, mengapa hal itu terjadi, siapa yang untung dan siapa yang rugi, serta apa yang menurutmu akan terjadi berikutnya. Pertanyaan tentang transaksi terbaru serupa: siapa membeli apa, mengapa, bagaimana pembayarannya, dan apakah menurutmu itu ide yang bagus.

Pertanyaan teknis, beserta jawabannya

Wawancara spring week jarang membahas pertanyaan teknis secara mendalam: tim karier Lancaster mengatakan pertanyaannya lebih banyak tentang dirimu dan motivasimu daripada pasar keuangan, dan Standard Chartered mengatakan bahwa untuk program pengenalannya, kamu tidak perlu punya pengetahuan perbankan sebelumnya. Untuk magang dan posisi lulusan, berikut pertanyaan yang paling sering muncul, beserta jenis jawaban yang diharapkan pewawancara.

“Jelaskan tiga laporan keuangan.” Laporan laba rugi menunjukkan pendapatan, biaya, dan keuntungan selama suatu periode. Neraca menunjukkan apa yang dimiliki perusahaan (aset) dan apa yang menjadi kewajibannya (liabilitas) pada suatu waktu, dengan ekuitas pemegang saham sebagai selisihnya. Laporan arus kas dimulai dari laba bersih, lalu disesuaikan dengan pos nonkas dan perubahan modal kerja untuk menunjukkan pergerakan kas, yang dibagi menjadi kegiatan operasi, investasi, dan pendanaan. Ketiganya saling terhubung karena laba bersih masuk ke laba ditahan di neraca dan menjadi awal laporan arus kas, sedangkan kas pada akhir laporan arus kas adalah kas yang tercantum di neraca.

“Jika depresiasi naik 10, apa yang terjadi pada ketiga laporan keuangan?” Anggap tarif pajak sebesar 25 per cent. Pada laporan laba rugi, laba operasi turun 10 dan, setelah pajak, laba bersih turun 7.5. Pada laporan arus kas, laba bersih turun 7.5, tetapi depresiasi, biaya non-tunai, ditambahkan kembali, sehingga kas naik 2.5 karena pajak yang dibayar lebih sedikit. Pada neraca, kas naik 2.5 dan nilai aset tetap turun 10, sehingga aset turun 7.5. Penurunan ini diimbangi dengan laba ditahan dalam ekuitas yang turun 7.5.

“Apa itu nilai perusahaan, dan bagaimana cara menghitungnya dari nilai ekuitas?” Nilai ekuitas adalah nilai saham, yaitu harga saham dikalikan jumlah saham. Nilai perusahaan adalah nilai seluruh bisnis bagi semua pihak yang memiliki klaim atasnya. Jadi, mulai dari nilai ekuitas, tambahkan utang (dan hal-hal seperti saham preferen serta kepentingan minoritas), lalu kurangi kas. “Jelaskan DCF kepada saya” berarti kamu diminta menjelaskan cara menilai perusahaan berdasarkan arus kas masa depannya: proyeksikan arus kas bebasnya selama beberapa tahun, perkirakan nilai terminal untuk tahun-tahun sesudahnya, diskontokan keduanya ke nilai sekarang dengan tingkat yang mencerminkan risikonya, lalu jumlahkan untuk mendapatkan nilai perusahaan.

Hal yang tidak boleh kamu gertak

Jika kamu tidak tahu jawaban teknis, sampaikan apa yang kamu tahu lalu jelaskan penalaranmu untuk menemukan jawabannya. Morgan Stanley mengatakan bahwa inilah yang mereka cari. Biasanya jelas jika seseorang menghafal definisi yang tidak mereka pahami, dan pertanyaan lanjutan tentang definisi itu adalah cara tercepat membuat wawancara berantakan. Hal yang sama berlaku untuk kesepakatan yang kamu klaim telah ikuti: sebutkan hanya yang bisa kamu bicarakan selama lima menit.

Dengan akun, Interview prep cookie mengadakan wawancara latihan untuk pekerjaan yang kamu sebutkan dengan pewawancara AI. Pewawancara mengajukan satu pertanyaan setiap kali, menindaklanjuti jawabanmu seperti pewawancara sungguhan, lalu membuat laporan untuk setiap jawaban di akhir. Fitur ini menggunakan kredit dan menampilkan perkiraan terlebih dahulu.