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Apprentissage diplômant ou université
Un apprentissage diplômant est un emploi qui comprend un diplôme de premier ou de deuxième cycle. L’apprenti est salarié et perçoit un salaire. Il consacre au moins un cinquième de ses heures de travail à sa formation, et le diplôme est financé : il n’a donc pas de frais de scolarité à payer. Les candidatures se font auprès de l’employeur tout au long de l’année, et non via UCAS.
Qu’est-ce qu’un apprentissage diplômant ?
En Angleterre, les apprentissages existent à plusieurs niveaux. Les apprentissages diplômants correspondent aux niveaux 6 et 7, soit un diplôme de premier et de deuxième cycle. L’apprenti est salarié et reçoit un salaire ainsi que des congés payés. Au moins 20 % de son temps de travail habituel est consacré à la formation : la majeure partie de la semaine est donc consacrée au travail, et le reste aux études dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur. La formation dure entre trois et six ans.
L’apprenti ne paie pas son diplôme. Les apprentis reçoivent au moins le salaire minimum des apprentis, fixé et révisé chaque année par le gouvernement. Certains employeurs paient davantage. En Écosse, ce dispositif s’appelle Graduate Apprenticeships et, en Irlande du Nord, Higher Level Apprenticeships.
Comment postuler ?
Comme pour un emploi, tu postules auprès de l’employeur. Il n’y a pas de date limite unique, car les employeurs publient leurs offres lorsqu’ils ont des places. Le service du gouvernement trouver un apprentissage répertorie les offres en Angleterre. Consulte aussi les pages carrières des employeurs, car tous les programmes ne sont pas répertoriés au même endroit.
Prépare-toi à remplir un formulaire de candidature et à passer des entretiens. Certains employeurs organisent aussi des tests en ligne ou une journée d’évaluation. La préparation est différente de celle d’une lettre de motivation.
Apprentissage ou université : comment choisir
Un apprentissage convient à quelqu’un qui sait assez bien dans quel domaine il veut travailler, puisque le diplôme est lié à l’emploi, et qui préfère gagner sa vie tout en étudiant plutôt que de passer trois ou quatre ans à étudier à temps plein. La vie étudiante liée au fait de vivre à l’université est moins présente. Il est aussi plus difficile de changer de voie en cours de route, car quitter l’emploi signifie généralement abandonner le diplôme.
L’université offre un plus grand choix de matières et davantage de liberté pour changer d’avis. Les frais sont couverts par des prêts remboursés sur les revenus futurs, comme l’explique le guide des aides financières aux études. Certains étudiants postulent aux deux options : ils envoient leur candidature UCAS à l’automne et postulent aux apprentissages au fur et à mesure que les offres paraissent. Ils choisissent ensuite lorsqu’ils savent quelles propositions ils ont reçues.
Où vérifier
- Devenir apprenti (GOV.UK)
- Trouver un apprentissage (GOV.UK)
- Taux du salaire minimum national (GOV.UK)
- UCAS
Vérifié à partir de ces sources le . Les règles changent d’une année à l’autre. En cas de désaccord avec les informations ci-dessus, fie-toi aux pages indiquées.
Questions fréquentes
Faut-il payer des frais de scolarité pour un apprentissage diplômant ?
Non. Le diplôme est financé, l’apprenti n’a donc pas de frais de scolarité à payer.
Peut-on postuler à un apprentissage diplômant par UCAS ?
Pas par UCAS. Tu postules directement auprès de l’employeur, comme pour n’importe quel autre emploi. En Angleterre, le service du gouvernement « trouver un apprentissage » répertorie les offres.
Un apprentissage diplômant permet-il d’obtenir un vrai diplôme ?
Oui. Les apprentissages diplômants sont de niveau 6 ou 7, ce qui correspond à un diplôme de premier ou de deuxième cycle.
Les apprentis diplômants sont-ils rémunérés ?
Oui. Un apprenti est salarié et reçoit un salaire ainsi que des congés payés. Le gouvernement fixe un salaire minimum pour les apprentis et le révise chaque année. Certains employeurs paient davantage.
Puis-je postuler à l’université et à des apprentissages en même temps ?
Oui. Les deux démarches sont distinctes. Un étudiant peut envoyer une candidature UCAS et postuler auprès d’employeurs la même année, puis choisir entre les offres reçues.