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인턴십 자기소개서: 무엇을 써야 할까요

요즘 모든 인턴십이 자기소개서를 요구하는 것은 아니에요. 예를 들어 EY는 Early Careers 지원에 자기소개서가 필요 없다고 하지만, Slaughter and May 같은 법률 회사는 여전히 자기소개서를 요청해요. 요청받았다면 한 페이지 안에 작성하고, 다음 세 가지에 순서대로 답하세요. 이 분야의 일을 원하는 이유, 구체적인 내용을 들어 이 회사에 지원하는 이유, 그리고 형용사가 아닌 이력서의 근거를 바탕으로 자신을 뽑아야 하는 이유예요.

인턴십에서도 아직 자기소개서를 요구하나요?

회사와 프로그램에 따라 다르므로 먼저 지원 페이지를 읽어 보세요. EY는 Early Careers 지원에 이력서나 자기소개서가 필요하지 않고, 모든 지원자가 같은 온라인 양식을 작성한다고 해요. Linklaters는 대부분의 프로그램에서 짧은 온라인 양식을, 한 프로그램에서는 한 페이지 자기소개서를 요청해요. Slaughter and May는 A4 한 면 이내의 자기소개서를 요청하지만, 일부 프로그램에서는 대신 질문에 대한 답변을 받아요.

자기소개서가 필요하지 않다면 같은 내용을 지원서 질문에 답할 때 담으면 돼요. 왜 이 회사인지, 왜 이 분야의 일인지, 자신이 한 일의 사례를 적으세요. 아래 내용은 그 답변에도 적용돼요.

각 문단에는 무엇을 써야 할까요?

Cambridge 진로 서비스는 자기소개서를 네 문단으로 구성해요. 첫 문단에서는 지원하는 프로그램과 자신이 누구인지 한 문장으로 밝히며 글을 쓰는 이유를 설명해요. 둘째 문단에서는 회사의 요구에 맞는 이력서 내용 두세 가지를 골라, 각각 무엇을 했는지 설명하며 자신이 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 보여 줘요. 셋째 문단에서는 왜 이 조직의 이 직무를 원하는지, 경쟁사와 무엇이 다른지 설명해요. 넷째 문단은 짧은 맺음말이에요.

Slaughter and May가 원하는 내용을 직접 설명한 글도 비슷해요. 자기소개서에는 자신에 대한 설명, 법조계에서 일하고 싶은 이유, 그리고 그 회사에 지원하는 이유가 담겨야 해요. 각 문단을 확인하는 좋은 방법은 회사 이름을 다른 회사 이름으로 바꿔도 여전히 사실인지 생각해 보는 거예요. 그렇다면 충분히 구체적으로 말하지 않은 거예요.

구체적으로 왜 이 회사인가요?

조사하지 않고 쓰기가 가장 어려워서 자기소개서에서 가장 자주 잘못 쓰는 문단이에요. 그 회사만의 특징을 찾아보세요. 잘 알려진 업무 분야, 읽어 본 거래나 사건, 제품, 고객 산업, 교육 과정, 또는 진로 행사에서 회사 관계자가 한 말 등이 있어요. 그런 다음 자신이 한 일과 연결해 그 점이 왜 중요한지 한 문장으로 설명하세요.

덜 좋은 예: “귀사의 뛰어난 평판과 혁신을 향한 노력에 끌렸습니다.” 더 좋은 예: “10월에 대학 법학회에서 열린 귀사의 발표에서 한 수습 변호사가 첫 부서에서 재생에너지 금융 업무를 했다고 설명했습니다. 제 논문 주제가 육상 풍력발전 계획법인 만큼, 그 업무를 직접 경험해 보고 싶습니다.” 두 번째 문장은 더 길지만, 딱 한 회사에 보내려고 쓴 글이라는 점이 분명해요.

분량과 격식은 어느 정도로 하고, 누구에게 보내야 할까요?

한 페이지예요. Cambridge 취업 지원 서비스는 일반적인 자기소개서는 한 페이지여야 한다고 안내하고, Prospects는 A4 한 면을 넘지 않아야 한다고 해요. 직급이 높은 사람에게 보내는 정중한 이메일처럼 써 보세요. 완전한 문장을 쓰고, 속어나 아첨은 피하세요.

가능하면 이름을 아는 사람에게 보내세요. Cambridge 가이드는 이름이 명시된 사람에게 보내도록 해 보라고 하고, Prospects는 이름을 알아보려 했지만 찾지 못한 경우에만 Dear Sir or Madam을 쓰라고 권해요. 지원 페이지, 대학원 채용팀 또는 취업 행사에서 이름을 확인할 수 있는 경우가 많아요.

하나의 자기소개서를 여러 회사에 보내도 될까요?

지금 상태 그대로는 안 돼요. Cambridge 가이드는 여러 고용주에게 똑같은 지원서를 보낼 수 없다고 하고, Prospects는 자기소개서마다 고유한 내용이 있어야 한다고 해요. 본인이 회사에 기여할 수 있는 점을 설명하는 두 번째 문단은 같은 업계의 회사들 사이에서 거의 비슷하게 쓸 수 있지만, 세 번째 문단은 각 회사에 맞게 써야 해요. 채용 담당자는 그렇지 않은 경우를 알아차려요. 특히 다른 회사의 이름이 남아 있으면 더 눈에 띄어요.

계정이 있으면 cookie의 면접 준비에서 지원서 확인하기를 사용해 채용 공고에 맞춰 자기소개서 초안을 살펴보고, 어느 회사에나 해당될 수 있는 문장을 짚어낼 수 있어요. 크레딧을 사용하며, 제출할 자기소개서는 여전히 본인이 직접 작성해야 해요.

확인할 곳

Thursday 22 October 2026에 다음 자료를 확인했어요. 규정은 해마다 바뀌므로 여기에 있는 내용과 다른 점이 있으면 위 페이지를 기준으로 삼으세요.

자주 묻는 질문

인턴십 지원에도 자기소개서가 필요한가요?

요구하는 곳도 있고 그렇지 않은 곳도 있어요. 예를 들어 EY는 초기 경력 지원에는 자기소개서가 필요하지 않다고 안내하지만, Slaughter and May는 대부분의 프로그램에 자기소개서를 요구해요. 각 회사의 지원 페이지에서 확인할 수 있어요.

인턴십 자기소개서는 얼마나 길어야 하나요?

최대 한 페이지이며, 보통 짧은 문단 세 개나 네 개 정도예요.

자기소개서는 누구 앞으로 써야 하나요?

가능하면 대학원 채용팀에서 이름을 확인할 수 있는 사람에게 보내세요. 이름을 찾을 수 없을 때만 Dear Sir or Madam을 사용하세요.

자기소개서 하나를 여러 회사에 보낼 수 있나요?

그대로는 안 돼요. 해당 회사에 지원하는 이유를 설명하는 문단은 회사마다 새로 써야 해요. 취업 지원 서비스도 똑같은 지원서를 보내지 말라고 권해요.

자기소개서가 필요 없다면 대신 무엇을 써야 하나요?

같은 생각을 지원서 질문에도 담아 보세요. 왜 이 회사인지, 왜 이런 종류의 업무인지, 본인의 경험에서 나온 사례를 설명하세요. 회사가 정한 글자 수 제한이 있다면 지켜야 해요.